Lorraine - Défense L’armée de Terre offre 1 404 postes en Lorraine
En cette fin d’année scolaire et universitaire, le recrutement de l’armée de Terre bat son plein.
En Lorraine, 1 404 postes de militaires du rang sont disponibles cette année, 3 125 dans le Grand Est.
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| Les soldats du 2e Régiment de Hussards de Haguenau en Alsace, s’entraînent ici à un exercice de renseignement militaire. Photo d’archives Alexandre MARCHI |
En tournée dans 105 centres d’information et de recrutement des forces Armées (CIRFA) du pays depuis deux ans, il est venu rappeler au Cirfa de Nancy les enjeux du recrutement dans une armée qui compte aujourd’hui plus de 75 % de ses troupes sous contrat professionnel. Le centre de recrutement Nancéien compte parmi les 22 de la Zone de Défense Nord-Est (Hauts de France, Grand Est et Bourgogne Franche Comté).
En 2018, ce sont donc 1 404 postes de militaires du rang à pourvoir en Lorraine dans l’armée de Terre, et 3 125 dans le Grand Est. Dans une centaine de métiers différents.
Dont certains sont en tension, « l’informatique, la mécanique et l’aéronautique » précise le général Chavanat. En matière de recrutement l’armée doit aujourd’hui faire face à plusieurs « vents contraires que sont la reprise économique dans le bâtiment, l’automobile et les forts recrutements dans la gendarmerie et la police qui nous font souffrir », pèse le général Chavanat.
Outre la gestion de la dématérialisation dans l’armée qui n’échappe pas à cette évolution sociétale, « nous devons faire face à des enjeux de fidélisation ». En moyenne, les contrats signés sont de cinq ans, «les statistiques nous montrent que dans une entreprise privée les jeunes restent aujourd’hui en moyenne 18 mois. L’armée doit donc leur offrir une souplesse (les contrats peuvent varier de 1 à 5 ans, avec une période d’essai de six mois, N.D.L.R.) mais fidéliser et aller vers la reconduction des contrats. »
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